东至县人社局“四点发力” 厚植法治营商沃土

为进一步营造安全和谐劳动用工环境，东至县人社局坚持“四点发力”，厚植法治营商环境沃土，助推全县劳动关系更和谐。今年以来，助力85名农民工追回欠薪66.32万元，办理各类热线、欠薪平台171件。

“谋”新局，合力攻坚“推动力”。聚焦营商环境优化提升，规范农民工保障金存储，简化审批流程，提高银行保函、保证保险替代率，减轻企业负担。一季度，已为9个项目办理以保函代替农民工工资保证金合计693万元；为4个项目免于存储农民工工资保证金23.14万元。

“创”模式，维权保障“创造力”。深入学习“枫桥经验”“浦江经验”，2024年“两节”期间率先打造“4+2”常驻和轮值单位集中化办公新模式，及时解决群众矛盾症结。  

“引”典型，示范带动“影响力”。着力发挥信用评价正向激励作用，2023年度共有646家用人单位参加劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，其中安徽昌盛建设集团荣获“2023年安徽省劳动保障守法诚信单位”，以树立正面典型，为塑造良好企业形象起到良好“助推器”。

“抓”队伍，提升效能“执行力”。紧抓农民工群体主体在工程建设项目，全面规范工程建设领域农民工工资支付标准化管理，拟于二季度组织开展“全县在建项目劳资专管员专题培训班”，进一步规范市场主体建设和责任，推动《保障农民工工资支付条例》落实落地。