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近日,省人力资源和社会保障厅、省财政厅出台《安徽省公益性岗位开发管理办法》,进一步加强公益性岗位开发管理,着力健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制,科学控制公益性岗位规模,适时调整安置对象范围,促进就业困难人员稳定就业,为广大困难群众谋福祉,为改革发展稳定作贡献。
此次,我省还新设立乡村公益性岗位,主要包括农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理、林区管护、公共卫生、公共基础设施维护等岗位,优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。
《办法》也提高了对公益性岗位的监督管理要求。我省将建立公益性岗位实名制数据库,实行动态管理。对安置非就业困难人员、虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违规情形及时纠正查处,清退违规在岗人员,实施失信惩戒,并严肃追究相关工作人员责任。
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