2019年7月民生工程进展情况汇报

2019年7月民生工程进展情况汇报

池州市人力资源和社会保障局

2019年8月5日

市民生办：

根据市民生办重点工作要求，现将有关情况汇报如下：

一、就业创业促进工程

（一）公益性岗位开发情况。2019年全市计划开发提供2500个公益性岗位。截至7月底，全市共开发公益性岗位2503个，完成率100%。其中市本级600个，完成率109%，贵池区550个，完成率100%，东至县500个，完成率91%，石台县370个，完成率100%，青阳县453个，完成率100%，九华山30个，完成率100%。

（二）青年就业见习开发情况。2019年全市计划开发提供1228个高校毕业生青年就业见习岗位，参加就业见习人数614人。全市共组织参加就业见习人数435人，完成率71%。其中市本级99人，完成率64%，贵池区87人，完成率62%，东至县128人，完成率98%，石台县65人，完成率81%，青阳县56人，完成率51%。

（三）7月份工作措施

1、加大政策宣传，举办青年就业见习岗位对接会。线上通过各类QQ群、微信公众号宣传政策，线下走访企业、各机关事业单位，深入调查了解各单位对就业见习岗位的需求，细致筛选适合未就业高校毕业生锻炼的见习岗位。依据高校毕业生需求和岗位自身对高校毕业生是否有所提升等合理安排，对申报的单位进行比对分析，统筹兼顾，最终确定青年就业见习岗位，并严格规范各单位申报岗位流程，加强督促指导，对见习基地进行检查评估，做到真实高效。同时利用招聘会之机，发放就业见习宣传手册，利用各种平台发布就业见习岗位，让毕业生及时了解就业见习政策。7月份，市本级、贵池区相继举办青年就业见习岗位对接会，开展见习岗位双向选择洽谈活动，让更多企业了解青年见习，开发合适岗位，让16-24周岁失业青年了解见习，参加见习。

2、加大公益性岗位开发工作。各地会同财政部门印发了征集公益性岗位的文件，并通过公众号、网络媒体进行政策宣传；青阳县组织物业企业，大型商超及宾馆召开岗位开发会议，鼓励各单位开发岗位；及时发放2019年1-2季度公益性岗位补贴，并做好相关政策宣传，增强政策吸引力。

3、全力推进“2+N”招聘活动。按照全年2+N招聘活动年度计划，常态举办周三周六开市招聘会。

（四）存在问题

一是公益性岗位就业困难人员安置率有待进一步提高；二是就业见习工作的宣传力度还不大,宣传方式方式单一。

（四）下步工作安排

一是进一步加大就业扶持民生工程岗位开发力度。增强岗位开发管理针对性和科学性，建立乡镇、村管理责任制度逐步提高公益岗位安置率。二是进一步创新就业见习政策的宣传形式。 充分利用公共就业招聘网、“阳光就业”网上服务大厅等传统手段，引导用人单位和劳动者通过网站办理就业见习相关业务。

二、技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训工作情况

（一）进展情况

截至7月底，全市组织开展技能脱贫培训664人，完成省下达我市年度目标任务的148％，其中贵池区224人、东至县112人、石台县236人、青阳县92人。全市组织开展企业新录用人员岗前技能培训3998人，完成省下达我市年度目标任务的83％，其中市本级788人、贵池区962人、东至县858人、石台县193人、青阳县928人，九华山269人。

（二）7月份工作措施

1、重点围绕企业新录用岗前培训、技能脱贫培训两项明生工程，继续推进明生工程任务，确保补贴资金落到实处，并建立健全培训台账，培训材料及申报资金网上公示常态化管理，职业培训信息系统实行动态管理。

2、根据培训促进就业和服务当地经济发展的实际需求，各级人力资源保障部门不断加大技能培训宣传力度，利用报纸、电视、集中政策咨询日、微信公众号等多层次宣传就业技能培训、技能脱贫政策。同时，充分利用各级地方人力资源服务平台，发放就业创业政策汇编，深入企业、贫困户有针对性开展政策宣传，着力做好建档立卡贫困人员培训后有就业能力、意愿。

(三)存在问题

一是技能脱贫培训针对性有待进一步加强，培训工种单一，贫困群众参与培训的积极性不高。二是由于企业新增就业人员呈下降趋势，企业新录用人员岗前技能培训生源的组织困难不断加大。三是企业主动开展岗前新录用人员技能培训的意识不强，不少劳动者的文化水平、技能水平不高，难以在短期内学习掌握较高的就业技能。

（四）下一步工作安排

一是指导县区人社部门开展技能脱贫培训，并开展督查，加强业务指导；二是指导开发区、集中区、工业园区企业开展新录用人员岗前技能培训。

三、城乡居民基本养老保险工程

（一）进展情况

截至6月底，城乡居民基本养老保险累计缴费48.1405万人，完成全年目标任务的99.7%；发放养老待遇26.17万人，符合待遇领取条件的人员养老金发放率达100%。

（二）7月份工作措施

一是抓住民生工程宣传的契机，结合扶贫走访等活动，发动工作人员进村入户开展政策宣传，使“多缴多得，长缴多得”的参保政策深入人心，积极引导城乡居民尽早完成今年度的参保缴费及选择更高档次缴费。二是建立贫困人员台账，安排各乡镇组织所辖村（社区）做好2019年度建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员、重度残疾、计生特扶对象五类人员数据核实工作；落实社保扶贫应保尽保、应发尽发工作，确保全县60周岁以上贫困老人城乡居保待遇全部发放，同时做好新增社保扶贫对象参保和代缴工作。

（三）存在问题

城乡居保提档缴费尚有差距。截至7月底，全市城乡居保人均缴费金额为240元，与省厅力争人均缴费达到260元的目标尚有差距。

（四）下步工作安排

一是开展城乡居保缴费攻坚工作，力争提前完成全年工作任务。二是紧抓民生工程宣传契机，结合扶贫走访等活动，发动工作人员进村入户开展政策宣传，使“多缴多得，长缴多得”的参保政策深入人心。三是继续做好续保缴费工作，鼓励群众提高参保档次，以便到龄后能享受较高的养老待遇；